Una collaborazione di sistema
Un nuovo percorso formativo per accrescere la sostenibilità ambientale e sociale. “Sviluppare le competenze imprenditoriali, manageriali e di inclusione” è stato presentato dai partner promotori: Isfor - Fondazione Aib e Consorzio Koinon, Gruppo A2A e Fondazione ASM, Confindustria Brescia e Confcooperative Brescia. Una vera e propria “collaborazione di sistema” nata a seguito di una analisi realizzata da Socialis riguardante il rapporto tra imprese profit, nello specifico il Gruppo A2A, e le Cooperative sociali di tipo B del territorio provinciale. Dall’analisi emerge l’esistenza di un rapporto storico, che nasce negli anni ’80 tra ASM e il Consorzio Sol.Co. Brescia e che si è consolidato e sviluppato negli anni. Oggi il Gruppo A2A appalta a circa 15 Cooperative sociali bresciane commesse per svariate tipologie di servizi: dalla raccolta differenziata allo spazzamento, dalle isole ecologiche alla manutenzione del verde. In questi servizi, le Cooperative impiegano, in larghissima prevalenza a tempo indeterminato, oltre 220 persone, soprattutto over 50, con diverse tipologie di svantaggio: disabilità, patologie psichiatriche, dipendenze, misure alternative al carcere. Lo studio segnala come il lavoro per queste persone rappresenti un’insostituibile fonte di sostentamento economico, autonomia e qualità della vita, con un risparmio di costi stimato per la Pubblica Amministrazione di quasi 800mila euro l’anno. Un indotto, un impatto importantissimo, e non così noto, nell’ambito della sostenibilità sociale, in sinergia con l’impegno del Gruppo nei riguardi della sostenibilità ambientale. L’analisi evidenzia tuttavia anche l’enorme opportunità di migliorare e valorizzare ulteriormente il rapporto tra i due mondi. Fondamentale a tal proposito è favorire la conoscenza, da parte del personale del Gruppo, del ruolo e delle specificità della cooperazione, elevando nello stesso tempo le competenze aziendali delle figure apicali delle Cooperative. Questo quindi lo scopo principale di realizzare un percorso formativo che abbia come destinatari i responsabili nelle aziende di A2A e i vertici delle Cooperative, insieme. “Questo progetto formativo – afferma la direttrice di Isfor - Fondazione Aib, Cinzia Pollio - rappresenta una grandissima occasione di conoscenza e di scambio di esperienze tra tutti i soggetti coinvolti. Oggi dobbiamo parlare di inclusione non solo per le persone con svantaggio certificato perché nelle aziende e nella società il disagio, la fragilità sono diffusi e multiformi e in questi ambiti le cooperative sociali hanno molto da insegnare al profit”. In questo modo si instaura un dialogo costante ed arricchente volto a trasformare un mero rapporto cliente-fornitore in una vera e propria partnership atta a migliorare insieme le comunità nelle quali congiuntamente le realtà operano. “Questo percorso – spiega il vicepresidente di Confcooperative Brescia, Michele Pasinetti - si inserisce in una ben più ampia collaborazione che ci vede lavorare fianco a fianco per la progettazione di interventi e l’erogazione di servizi che siano strumento reale per l’inclusione lavorativa di soggetti fragili”. Il percorso, della durata di 56 ore, inizia il 13 settembre e si conclude il 20 dicembre e si svolge in presenza presso le sedi di Isfor e Koinon. Per informazioni: 0302284511.
